Alla ricerca dei punti di forza
Facilito processi comunicativi e collaborativi | Progetto soluzioni per il benessere organizzativo e lo sviluppo
Per permettere un cambiamento profondo e duraturo, accompagno innanzi tutto l'azienda, la persona o il team verso la scoperta e la realizzazione della propria mission e del proprio ruolo. Solo dopo inizio a intervenire sui processi esterni.
Lavoro in autonomia e assieme a diversi partner internazionali per aiutare le aziende a crescere partendo dalle risorse più importanti: le persone. Tutte le attività che propongo sono modellate intorno alla realtà con cui collaboro e orientate alle reali necessità dell'azienda e delle singole risorse.
Con Dof Consulting supportiamo persone e organizzazioni. Delle prime, accompagniamo l'espressione di ciò che le rende uniche e lo sviluppo delle competenze. Nelle seconde, facilitiamo il miglioramento continuo intervenendo su processi e contesto. Siamo soddisfatti di noi quando riusciamo a far comunicare fra loro questi livelli grazie alla costruzione di linguaggi comuni, visioni condivise e patti comportamentali.
Insieme a Simone Bandini Buti e al team di Creattività e Brainbow mi occupo di formazione sui temi della comunicazione efficace, del public speaking, della gestione del cambiamento e di attività di team building.
Aiuto a migliorare il clima delle organizzazioni individuando e trasformando i conflitti, ottimizzando i processi e creando nuovi canali di comunicazione efficaci.
Alcune proposte di lavoro
Sviluppo delle performance dell'organizzazione
A prescindere dalle dimensioni dellìazienda e dall'ambito di lavoro, è sempre possibile intervenire sullo sviluppo del potenziale delle organizzazioni. Io lo faccio agendo a questi livelli:
• Analizzare e ottimizzare i processi interni
• Accrescere le abilità comunicative interne all'azienda
• Accrescere le competenze organizzative
• Migliorare le capacità di gestione del tempo, del gruppo e della Leadership
• Creare una consapevolezza chiara e condivisa della Vision, Mission, Obiettivi e dei Ruoli
• Trasformare i conflitti in opportunità
• Sostenere la crescita delle figure Junior e di talento del gruppo
Management e Leadership efficace
Attraverso percorsi di Counseling, Coaching e consulenza one-to-one supporto Manager e Imprenditori nell'avviare un percorso di sviluppo
che valorizzi competenze e fornisca strumenti mirati di gestione delle problematiche manageriali.
• Sviluppare la consapevolezza personale e del senso di auto-efficacia attraverso la coscienza delle proprie potenzialità, dei punti di forza e delle aree di miglioramento del proprio carattere
• Facilitare l’assunzione di nuove responsabilità per una maggior propensione all’azione
• Sviluppare la capacità di problem solving e di decision making
• Migliorare la capacità di gestire il tempo e lo stress
• Trasferire on-the-job eventuali concetti appresi nell’ambito di altri percorsi formativi (anche tecnici)
CLIENTI
Per garantire la privacy dei clienti che mi hanno accordato la propria fiducia, indico di seguito solo le aziende di consulenza con le quali collaboro, gli enti di formazione e la Pubblica Amministrazione.
